Ben jij een leidinggevende met een coachende visie? Weet jij als geen ander hoe je ervoor zorgt dat medewerkers met plezier kunnen werken én cliënten een fijne woonomgeving hebben? Werk je graag samen met andere unitmanagers? Dan ben jij onze nieuwe Unitmanager Wonen!
Unitmanager Wonen
32-36 uur per week
Hier ga je werken
Bij SDW zetten we ons in voor een Goed Leven van kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Onze woonlocaties bieden een breed scala aan mogelijkheden: van kleinschalige groepswoningen tot zelfstandige appartementen. We bieden zorg en ondersteuning aan jongeren en volwassenen met een (licht) verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking, evenals aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Onze woonlocaties zijn verspreid over Roosendaal, Bergen op Zoom en de dorpen daaromheen. Elke locatie heeft zijn eigen unieke karakter, maar we delen een gezamenlijk doel: het bieden van de beste kwaliteit van zorg aan onze cliënten. We richten ons op hun mogelijkheden en talenten, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en mee kunnen doen in de maatschappij.
In deze functie als unitmanager ben jij werkzaam en verantwoordelijk voor één of meerdere nader te bepalen woonlocaties van SDW in de regio West-Brabant. Wat het werken in het Unitmanagement Team (UMT) Wonen bijzonder maakt is de nauwe samenwerking met andere unitmanagers en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Samen werk je in een professionele en ondersteunende omgeving, waarbij de focus ligt op continue verbetering en innovatie, altijd gericht op de kwaliteit va zorg voor onze cliënten.
Dit ga je doen
Als unitmanager wonen ben je verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van een of meerdere woonlocaties binnen SDW. Je combineert leidinggevende en coachende taken, waarbij je zowel de dagelijkse zorgverlening als de zakelijke kant van het management beheert. De "blauwe kant" van het werk omvat onder andere het bewaken van budgetten, het beheren van de begroting voor de woonlocatie(s) en het nemen van financiële beslissingen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
Werkplezier en geluk van je medewerkers zijn voor jou essentieel. Je zet je in om hen in hun kracht te zetten en een werkomgeving te creëren waarin zij optimaal kunnen presteren. Door hen verantwoordelijkheid en ruimte te geven, voelen zij zich gewaardeerd en kunnen ze hun werk met plezier doen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers groeien in hun rol en dat hun tevredenheid wordt gemonitord en verbeterd waar nodig.
Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen en buiten SDW. Je biedt teams de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en ondersteunt hen daarbij. Jij zorgt ervoor dat deze keuzes passen binnen de visie van SDW. Je onderhoudt ook contact met de cliëntenraad en hun netwerk.
Samen met je collega’s binnen het Unitmanagement Team (UMT) Wonen werk je aan de vier G’s: Goed leven van de cliënt, Goed werk van de medewerker, Gezonde organisatie en Goede samenwerking. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze woonlocaties. Je rapporteert aan het UMT en de sectormanager en neemt deel aan projecten en werkgroepen.
Dit breng je mee
- Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding; Daarnaast heb je aantoonbare leidinggevende ervaring met een sterk accent op coachende kwaliteiten. Jij vertelt juist niet hoe het moet;
- Je bent een teamspeler, die ook in staat is een netwerk buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden. Ook ben je vaardig in het analyseren, hanteren en sturen van (verander)processen;
- Jij hebt lef, staat sterk in je schoenen, kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en brengt een positieve energie mee om anderen te inspireren;
- Je gelooft in de visie dat mpt en vpt de toekomst zijn voor vele van onze cliënten.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van maximaal € 5.477 (FWG 60 cao-gehandicaptenzorg) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Ruimte voor een goede balans tussen werk en privé én mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
De kans om het verschil te maken voor onze cliënten en actief bij te dragen aan hun kwaliteit van leven.
-
Waardevolle samenwerking met andere unitmanagers in een hecht, professioneel team dat elkaar ondersteunt en stimuleert.
Is je interesse gewekt?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” en vertel ons in je motivatie waarom jij deze uitdaging graag aangaat. Tijdens de sollicitatieprocedure sluiten ook enkele van onze cliënten aan. Hun betrokkenheid is belangrijk, omdat een goede klik met jou bijdraagt aan hun welzijn en het creëren van een veilige en vertrouwde woonomgeving.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
