Stel je voor: jouw HR-expertise zorgt voor echte verandering in de zorg. Bij SDW maak je niet alleen beleid, maar breng je het tot leven. Samen met gedreven collega's geef jij richting aan een organisatie die elke dag het verschil maakt voor mensen met een verstandelijke beperking. Dit is jouw kans om HR te laten sprankelen!
HR Adviseur
32-36 uur
Hier ga je werken
Als HR Adviseur ga je aan de slag in het team van Mens & Organisatie (M&O) bij SDW. Het team M&O ondersteunt en adviseert de organisatie bij HR-thema’s, zoals personeels- en organisatiebeleid, coaching, leren & ontwikkelen, werving en arbeidsmarktcommunicatie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
We zijn een team dat samenwerking en werkplezier belangrijk vindt. Je werkt direct samen met één HR Adviseur en ons team bestaat verder uit adviseurs die verantwoordelijk zijn voor specifieke HR-thema's en drie HR Medewerkers die zich richten op de ondersteuning van collega's. Daarnaast is er nog ons Flexbureau, dat bestaat uit vier Intercedenten en één Hoofd Flexbureau. Het Flexbureau biedt ondersteuning aan locaties voor de flexibele schil. Ons team is enthousiast, bevlogen en gedreven om onze dienstverlening elke dag te verbeteren.
Wie is SDW?
SDW is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor kinderen, jongeren en volwassenen met een (licht) verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Met een toegewijd team van ruim 900 medewerkers en 300 vrijwilligers bieden we dagelijks zorg en behandeling aan ongeveer 1800 cliënten. We ondersteunen hen bij persoonlijke ontwikkeling, opvoeden, wonen, leren, leven en werken.
SDW heeft ongeveer 50 verschillende teams en 900 medewerkers. Onze hoofdlocatie bevindt zich op locatie Bovendonk in Roosendaal. Hier bevinden zich alle ondersteunende diensten en werken ook cliënten van SDW. Ze maken bijvoorbeeld de lunch voor onze collega’s en verrichten administratieve werkzaamheden.
Dit ga je doen
Als HR Adviseur bij SDW ben jij de verbindende kracht die beleid tot leven brengt. Je hebt het grote plaatje in beeld, maar weet ook precies wat er speelt op sector- en locatieniveau. In deze rol werk je nauw samen met één andere HR Adviseur om onze unitmanagers te ondersteunen bij HR-vraagstukken, terwijl je ook intensief samenwerkt met sectormanagers en andere betrokkenen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel, en zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.
Met de expertise van je collega’s binnen Mens & Organisatie, van Leren & Ontwikkelen tot Duurzame Inzetbaarheid en Werving & Arbeidsmarkt, krijg je de juiste informatie die je helpt het grotere geheel te overzien. Jij zet deze inzichten om in concrete, werkbare adviezen en zorgt ervoor dat strategische personeelsontwikkeling (SPO) de juiste koers blijft varen. Jouw scherpe blik en data-gedreven aanpak helpen managers keuzes te maken die SDW toekomstbestendig maken.
In deze rol voel je je sterk verbonden met de zorgsector en begrijp je de dynamiek waarin onze medewerkers dagelijks werken. Goed werkgeverschap is voor jou vanzelfsprekend: je zorgt ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te benutten, zich te ontwikkelen en zich gewaardeerd te voelen. Zo creëer je een werkplek waar mensen met plezier blijven!
Dit alles doe je vanuit samenwerking, vanuit welke functie dan ook. Met gezamenlijke kennis en expertise maak je het verschil in een toekomstgerichte en inspirerende organisatie. Maak jij daar binnenkort ook onderdeel van uit?
Dit breng je mee
- Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau, zoals bijvoorbeeld Human Resource Management (HRM).
- Je hebt aantoonbare werkervaring als HR Adviseur.
- Behalve een sterke hands-on mentaliteit ben je in staat om bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategische HR-initiatieven.
- Je hebt analytische vaardigheden om data te interpreteren, trends te identificeren en data-gedreven beslissingen te nemen.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatievaardigheden om effectief te kunnen schakelen met allerlei lagen binnen de organisatie.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
-
Naast een vakantietoeslag van 8% ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Een professioneel en zeer collegiaal team heet jou meer dan welkom.
-
Een salaris tussen de € 3.480 en € 5.098 (conform FWG55 van de cao-gehandicaptenzorg), afhankelijk van opleidingsachtergrond en werkervaring.
Past dit bij jouw ervaring en competenties?
Dan maken wij graag kennis met jou! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jack Buijnsters (Adviseur Werving & Arbeidsmarkt) via jack.buijnsters@sdwzorg.nl / 06-12892650.
Je kunt solliciteren t/m 20 april. De gesprekken vinden plaats op 22, 23 en/of 28 april.
Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via de button ‘solliciteer direct’.
*Acquisitie wordt niet gewaardeerd. Wij vullen de vacature zelf in.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
