Voor een nieuw op te starten OZA-groep (Onderwijs-zorgarrangement) met 6+ kinderen op een school in Tholen worden 2 Begeleiders niveau 6 met SKJ registratie (of een binnen afzienbare tijd te behalen registratie) gezocht!
Begeleider (niveau 6) voor Pilot OZA
voor 16 tot 32 uur per week
Hier ga je werken
Je gaat werken op het nieuw op te starten OZA groep. Het onderwijs-zorgarrangement richt zich op kinderen in de basisschoolleeftijd van 6 t/m 13 jaar met onderwijsperspectief met een gecombineerde onderwijs- en ondersteuningsbehoefte en hun omgeving, waarin speciaal onderwijs of jeugdhulp alleen niet kan voorzien. Deze school in Tholen en de gemeente werken hierin samen met SDW. De kinderen (maximaal 8) die in de OZA-groep komen, ontvangen samen met hun ouders/opvoeders integrale ondersteuning, zorg en onderwijs.
Doel van het OZA is om ervoor te zorgen dat kinderen cognitief en sociaal-emotioneel dusdanig gestimuleerd worden dat ze zich, al dan niet met intensieve specialistische ondersteuning, binnen het (speciaal) (basis)onderwijs kunnen redden en hen optimale ontwikkelkansen te bieden. Ter voorkoming van langdurig schooluitval, onderwijsachterstand, plaatsing in dagbesteding of voorzieningen ver van huis. Met ouders, kinderen en zorg wordt geïnvesteerd in het vinden van en zorgen voor een passende vervolgplek na de basisschoolperiode bij voorkeur en wanneer mogelijk in het onderwijs. Indien mogelijk stroomt een kind tussentijds uit naar regulier (speciaal) (basis)onderwijs.
De activiteiten worden in de groep en individueel aangeboden. Waar mogelijk en haalbaar wordt onderzocht of er mogelijkheden zijn om het onderwijsaanbod ook gedeeltelijk binnen of in samenwerking met het (regulier) specialistisch onderwijs plaats te kunnen laten vinden. Voor ieder kind wordt een onderwijsperspectiefplan (OPP) opgesteld met individuele doelen voor het kind en doelen voor het gezinssysteem. De verhouding onderwijs en zorg wordt bepaald door de individuele ondersteuningsbehoeften van het kind. Onderwijs wordt geboden door een bevoegd leerkracht. In de klas zijn de pedagogisch medewerker en leerkracht samen integraal verantwoordelijk voor de leerling, ieder vanuit zijn eigen deskundigheid.
De begeleiding vanuit SDW betreft zowel ondersteuning/behandeling van het kind (in de klas) als in het systeem (bij de ouders). Thuisbegeleiding of kortdurende (laag intensieve) behandeling wordt standaard geboden. De behandeling is steeds maatwerk, afgestemd op de specifieke behoefte van het kind en zijn gezinssysteem. Uitgangspunt zijn de pijlers de-escalerend werken, trauma, hechting en systeemgericht werken.
Dit ga je doen
Naast de leerkracht ben je als begeleider dagelijks aanwezig op de groep en ben je (mede) verantwoordelijk voor het neerzetten van een pedagogisch klimaat in de klas. Dit vraagt de nodige competenties om de leef en leeromgeving in samenspraak met de school te ontwikkelen. Je bent gericht op de individuele doelen en de groepsdoelen. Dit vraagt een mate van zelfstandigheid in het handelen.
Als begeleider ben je in deze situatie een waardevolle aanvulling. Je bent niet alleen gekwalificeerd om specifiek in te spelen op de behoeften van de kinderen, maar kan ook actief samenwerken met de leerkracht. Dit zorgt voor zowel een omgeving waarin het kind zich gedragsmatig en didactisch positief kan ontwikkelen.
Je biedt begeleiding in de klas gedurende de lesuren èn de ambulante begeleiding aan jeugdige en ouders. Er is een gedragsdeskundige vanuit SDW betrokken en beschikbaar voor pedagogisch overleg/ondersteuning van de begeleider.
Dit breng je mee
- Je beschikt als Begeleider minimaal over een zorg gerelateerd diploma op niveau 6 (HBO Bachelor). Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je bent bereid deze in een afzienbare tijd te behalen.
- Je kunt integraal samenwerken met verschillende disciplines.
- Je bezit sterke communicatieve vaardigheden en je kunt domeinoverstijgend werken.
- Kennis van het onderwijs is niet noodzakelijk, maar wel een affiniteit om samen te werken met het onderwijs is van belang.
- Je bent creatief en flexibel om in te spelen op de behoefte van de kinderen, in de samenwerking met het onderwijs en met eventuele ontwikkelingen binnen de pilot.
- Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, omdat je een pedagogisch klimaat moet neerzetten en ook vanuit SDW gedetacheerd wordt naar een andere organisatie.
- Je maakt onderdeel van het team op school en van SDW, hierin is flexibiliteit nodig.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Minimale werkweek van 16 tot 32 uur voor de duur van de pilot. Je bent bereid om in de schoolweken meer uur te werken.
-
De mogelijkheid om tijdens de schoolvakantieweken vrij te zijn.
-
Wanneer de samenwerking van beide kanten goed bevalt, wordt een vaste aanstelling binnen Kind, Jeugd en Gezin van SDW gegarandeerd, zelfs indien de pilot onverwachts wordt beëindigd.
Interesse?
Solliciteer en dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 3 november solliciteren.
Op voorhand nog vragen? Neem dan contact op met unitmanager Janneke Rijk - Buijs (janneke.rijk@sdwzorg.nl / 06-10072648) of Annemiek van Steen - Romme (a.romme@sdwzorg.nl / 06-10070812).
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
